photo Responsable des moyens généraux en industrie

Responsable des moyens généraux en industrie

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Le technicien des moyens généraux administre et coordonne l'ensemble des activités liées à la gestion des matériels et des équipements, pour le déploiement des missions et l'utilisation des installations de la Ligue Centre Val de Loire de Football. Description du poste : - Planifier et préparer les installations et les équipements sportifs pour assurer un emploi optimal en toute sécurité par les utilisateurs - Organiser l'intendance logistique des achats et des dotations de matériels, des équipements et des textiles pour la Ligue Centre Val de Loire de Football - Gérer les équipements, les matériels et les dotations (vérification des attendus, stockage, constitution des allocations, remise des allocations, des équipements et des textiles) - Assister la fonction laverie pour l'entretien et la disponibilité des textiles et équipements sportifs - Programmer l'affectation, organiser l'agencement et l'entretien des salles de réunions et des espaces de convivialité - Administrer la gestion, la planification des demandes et la maintenance du parc des véhicules la Ligue Centre Val de Loire de Football - Réaliser certaines opérations de maintenance, de réparation ou d'entretien[...]

photo Responsable de projet recherche et développement

Responsable de projet recherche et développement

Emploi

Fleury-les-Aubrais, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

La Ligue de l'enseignement et Virage énergie Centre-Val de Loire recherchent un-e responsable pour piloter leur stratégie régionale sur la sobriété et le climat, en s'appuyant sur les valeurs d'éducation populaire (participation citoyenne, émancipation, coopération). Les trois axes principaux du poste : 1. Animation de la coalition régionale Sobriété et Climat Le/la responsable fédère et anime un réseau d'acteurs du territoire (associations, collectivités, ESS) autour de la sobriété. Concrètement : organiser des rencontres collectives, favoriser le partage d'expériences entre partenaires, structurer un plan stratégique d'action, et valoriser le travail de la coalition au niveau régional. 2. Pilotage du plan régional de formation Il s'agit de concevoir et déployer un programme de formations sur la sobriété destiné aux professionnels du territoire (salariés associatifs, agents de collectivités, bénévoles, éducateurs). Cela inclut : identifier les besoins et intervenants, coordonner la logistique des formations, parfois les animer directement, évaluer leur impact, et rechercher des financements. 3. Accompagnement des collectifs citoyens Le/la responsable coordonne un dispositif[...]